Двухфакторная Теория Герцберга Реферат
Широкий резонанс среди ученых и менеджеров вызвала теория двух факторов Ф. Он исследовал двести инженеров и бухгалтеров с целью выявления мотивационных факторов и их силы. Служащим задавались два вопроса: «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себяна работе исключительно хорошо?» и «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себя на работе исключительно плохо?».В результате исследования отчетливо выявились две группы факторов, явно не одинаково влияющие на мотивацию труда: 1. Термин «гигиена» употребляется здесь в его медицинском значении - гигиена как предупреждение, предотвращение болезни, а не как лечение ее. Сами по себе гигиенические факторы не вызывают удовлетворенности, но их ухудшение порождает неудовлетворенность трудом.
Работы и удовлетворённости, но, как и его предшественники, не достиг цели в разработке. •Двухфакторная теория ф. •Сопоставление теорий Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда и Герцберга. Теория ожиданий и теория справедливости. Комплексная процессуальная теория мотивации. Краткие выводы. •Тест на проверку усвоения материала. Теория мотивации Ф. Герцберга имеет много общего с теорией А. Факторы здоровья Ф. Герцберга соответствуют физиологическим потребностям, потребностям в безопасности и уверенности в будущем. Его мотивирующие факторы сравнимы с потребностями высших уровней А. Но в одном пункте эти две теории резко расходятся. Теория Герцберга была выведена в результате исследования, в которое было вовлечено 200.
При улучшении гигиенических факторов неудовлетворенность не ощущается, но когда такое улучшение воспринимается сотрудниками как естественное, само собой разумеющееся, то нет и удовлетворенности. К гигиеническим факторам относятся: - отношения с коллегами, начальством и подчиненными; - нравственный климат в организации; - вознаграждение (в случае фиксированной зарплаты); - способности руководителя; - физические условия труда; - стабильность рабочего места. Мотиваторы, которые непосредственно вызывают удовлетворенность трудом, высокий уровень мотивации и трудовых достижений.
Они выступают стимуляторами эффективного труда. К ним относятся: - достижение целей; - признание; - интересное содержание труда; - самостоятельность (свой участок работы) и ответственность; - профессионально-должностной рост; - возможности личностной самореализации. Конечно, грани между отдельными гигиеническими факторами и мотиваторами относительны, подвижны. Так, деньги в форме фиксированной зарплаты относятся к факторам гигиены, в то же время такой мотиватор, как должностной рост, также подразумевает повышение зарплаты.
Герцберг Мотивация
Для того чтобы не появилась неудовлетворенность трудом, достаточно наличия гигиенических факторов в обычном объеме, повышение же производительности труда достигается с помощью мотиваторов. Обобщая результаты своих исследований, Герцберг сделал ряд выводов: - отсутствие гигиенических факторов ведет к неудовлетворенности трудом; - наличие мотиваторов может лишь частично и неполно компенсировать отсутствие факторов гигиены; - в обычных условиях наличие гигиенических факторов воспринимается, как естественное и не оказывает мотивационного воздействия; - позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены. Модель Герцберга отличается от многих мотивационных теорий тем, что она отрицает простую альтернативность в воздействии различных мотивационных факторов на удовлетворенность трудом. Главный практический вывод из теории Герцберга заключается в том, что руководители должны дифференцированно и весьма осторожно подходить к использованию различных стимулов и, когда потребности низшего уровня достаточно удовлетворены, не делать ставку на гигиенические факторы как на основные.
Теория Мотивации Герцберга
И напротив, им не следует тратить время и средства на использование мотиваторов, пока не удовлетворены гигиенические потребности сотрудников.
Совершите несколько простых шагов и получите готовый собственный уникальный рингтон для звонка. Редактор мелодий iTools создаст хороший звук непосредственно для iPnone. • Возможность создавать мелодии рингтонов специально разработанным программным обеспечением для продуктов компании Apple. • Подключайте ваш iPhone или iPad к телевизору и наслаждайтесь играми на большом экране. Просматривайте фотографии и видеоролики со всей семьей сидя на любимом диване. Соедините iPhone и компьютер и загружайте или скачивайте любые мультимедийные файлы. Рт на русском. Видео: включайте HD качество и ознакомьтесь с возможностями программы iTools.
Унч на лампе 6ф5п. Схема и описание конструкции усилителя на комбинированных лампах 6Ф5П с вакуумным индикатором 6Е1П зелёного цвета.